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职业发展


采购管理岗位是中国地区人才最缺行业之一,政府采购、企业采购、跨境采购三大需求,已经快速催生采购管理队伍的迅猛增长,并由原来的区域性向全球性采购迈进。大批外资、合资企业扎根中国市。嵌跃哂凶ㄒ抵、技能的采购人员的需求量与日俱增;另一方面,国内企业也要求迅速提高自身采购人员的素质和技能,以更好地应对挑战和冲击。因此,对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一。那些既具备专业理论知识,又有丰富实践经验的专业采购人员,已成为我国目前非常紧缺的人才。

很多跨国公司在加速扩张的同时,也在拼命“挖人”,从高级采购管理者到普通采购人员,无不成为被挖掘的对象,整个行业的人才需求都呈上升趋势。依据国家权威媒体报道:未来3-5年,我国专业采购人才需求量约为25-50万,并呈现不断递增的趋势,而目前该领域正规的国家职业资格认证和高等教育尚属空白。在人们的传统观念中,只有生产和销售才是利润中心,而采购是当然的“消费中心”,但如果由专业人才,采用科学的采购方法,就会少花钱,就成了“利润中心”,而且少花的钱都是纯利润,从而使采购成为撬动利润的白金杠杆。

1.就业岗位方面:采购专业就业面宽,就业方向有:企业采购、政府采购、跨境采购岗位群,供应链管理与维护岗位群,物流管理岗位群。

2.职业发展方面:采购人员的职业生涯规划,有多条职业通道可供选择:一,走管理之路,做一个职业的采购经理人,现在的职业采购经理人的报酬不菲;二,升级采购到做供应链管理,供应链管理在制造企业中也是一个很重要的地位,也会有丰厚的报酬;三,自主创业,采购工作最大的优势就在于接触的人多,了解的信息多,把握和利用好这些资源,自主创业具有很大优势。






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